Khi quy định tài chính thể thao được áp dụng, những tuyển thủ có thành tích tốt hoặc thi đấu lâu dài với một đội sẽ được hưởng nhiều chế độ ưu đãi nhằm bồi dưỡng các tuyển thủ ngôi sao.
Lúc này, LCK đã ban hành các chính sách và biện pháp khác nhau để hỗ trợ sự phát triển bền vững của đội và giải đấu, bao gồm cả các công ty đại diện có thẩm quyền và phát triển tân binh. Ban tổ chức hy vọng những chính sách và biện pháp mới sẽ giúp cho LCK trở thành giải đấu ở cấp độ quốc tế và được yêu thích qua nhiều năm.
Quy định tài chính thể thao sẽ giới hạn tiền lương hàng năm được tính dựa trên tổng tiền lương được trả cho 5 tuyển thủ đội hình chính thức/cao nhất trong mỗi đội. Trong đó, các thành phần dự bị và những tuyển thủ khác trong đội không được tính vào giới hạn lương.
LCK không thích việc phần lớn chi phí hoạt động của đội là trả lương cho tuyển thủ. Hiện tại, tổng lương khởi điểm trung bình trong danh sách đã tăng 71% trong hai năm gần nhất. Bên cạnh đó, quy định tài chính thể thao cũng đưa ra các mức chi tiêu tiền lương tối thiểu được đề xuất cho các nhóm. Ở đó, các đội vượt quá giới hạn lương sẽ phải trả thuế đặc biệt và tiền thu được (% không xác định) từ thuế đặc biệt sẽ được chia lại cho các đội thoả mãn 2 điều kiện: Sử dụng dưới giới hạn lương và cao hơn mức chi tiêu lương tối thiểu đề xuất.
Mức lương của các tuyển thủ sẽ không bị giới hạn. Tuy nhiên, bằng một số biện pháp, lương của các tuyển thủ sẽ vẫn bị giới hạn khi quy định tài chính thể thao được ban hành. Giới hạn lương năm 2024 được tính dựa trên thu nhập gần đây của tất cả các đội LCK.
Bên cạnh đó, LCK cũng có những ngoại lệ về giới hạn tiền lương cho các đội:
- Chỉ tính 50% lương của tuyển thủ nếu tuyển thủ đó giành được 5 chức vô địch LCK trở lên.
- Chỉ tính 50% lương của tuyển thủ nếu tuyển thủ đó vô địch 3 giải đấu quốc tế trở lên như MSI và CKTG.
- Chỉ tính 70% lương của tuyển thủ nếu tuyển thủ đó đã gắn bó với đội hơn 3 năm (Không rõ có điều kiện cần phải liên tục hay không).
Lấy ví dụ, GEN có Peanut đủ điều kiện đầu tiên, thì giới hạn lương của đội sẽ là 50% lương của anh cộng 4 tuyển thủ đội hình chính thức/lương cao nhất.
Cuối cùng, giới hạn tiền lương của SFR sẽ được xem xét hai năm một lần và sẽ có thể thay đổi.
