Từ Jose Mourinho, Rafael Benitez đến David Moyes, rất nhiều HLV hàng đầu ở châu Âu đang thất nghiệp. Dưới đây là đánh giá về những chiến lược gia như thế, dựa trên chiến thuật, uy tín và các chiến tích đã giành được cùng các đội bóng đã dẫn dắt.
1. Jose Mourinho (Chelsea sa thải tháng 12/2015)
Chiến thuật: Các đội bóng của Mourinho nổi tiếng với lối chơi phòng ngự chắc chắn, với sơ đồ 4-3-3 hay 4-5-1. (Điểm 8/10).
Cách quản lý nhân sự: Mourinho thường không có mối quan hệ tốt với các học trò ở khoảng thời gian trước khi bị sa thải. (Điểm 5/10).
Sức thu hút: Ngay cả Pep Guardiola cũng phải công nhận Mourinho là một trong những HLV hàng đầu thế giới. (Điểm 8/10)
Khả năng chiến thắng: Mourinho có thể thành công ở nhiều CLB, với thành tích 4 chức VĐQG và 2 Champions League. (Điểm 9/10)
Mối quan hệ: Đây là vấn đề của Mourinho. Ông không tạo được mối quan hệ tốt đẹp với những người xung quanh (Điểm 4/10).
Tổng điểm: 34/50.
Mourinho đang thất nghiệp sau khi bị Chelsea sa thải
2. Rafa Benitez (Real Madrid sa thải tháng 1/2016)
Chiến thuật: Xuất sắc với sơ đồ 4-2-3-1 và nhạy bén trong mỗi trận đấu. Một HLV tài năng về mặt chiến thuật (Điểm 8/10).
Cách quản lý nhân sự: Nhiều cầu thủ rất quý mến Benitez, điển hình như Steven Gerrard của Liverpool. (Điểm 6/10).
Sức thu hút: Benitez có khả năng truyền cảm hứng cho các cầu thủ, đặc biệt trong thời gian dẫn dắt Liverpool. (Điểm 6/10).
Khả năng chiến thắng: Sở hữu những kỷ lục ấn tượng. Ông giành chức vô địch Champions League cùng Liverpool và Europa League với Chelsa. (Điểm 7/10).
Mối quan hệ: Không xử lý tốt quan hệ với cầu thủ tại Real Madrid (Điểm 5/10).
Tổng điểm: 32/50.
Benitez có óc chiến thuật khá sắc sảo
3. Brendan Rodgers (Liverpool sa thải tháng 10/2015)
Chiến thuật: “Mát tay” trong việc phát triển tiềm năng của cầu thủ. Màn tỏa sáng của Luis Suarez ở Liverpool là ví dụ điển hình (Điểm 7/10).
Cách quản lý nhân sự: Giành được niềm tin từ các cầu thủ Liverpool, đặc biệt là Gerrard sau khởi đầu đầy khó khăn. Tuy nhiên, ông không thỏa mãn được các ngôi sao như Raheem Sterling. (Điểm 6/10).
Sức thu hút: Rodgers có hồ sơ rất tốt để tìm kiếm công việc tuy nhiên đôi khi ông tỏ ra quá thông minh trước các ông chủ CLB. (Điểm 6/10).
Khả năng chiến thắng: Rodgers đã có cơ hội lớn lên ngôi vô địch Ngoại hạng Anh 2013/14 nhưng lại hụt hơi ở giai đoạn cuối (Điểm 5/10).
Mối quan hệ: Việc bị sa thải ở Liverpool là vết đen trong sự nghiệp nhưng trong tổng thể sự nghiệp, ông xử lý các mối quan hệ khá khéo léo. (Điểm 6/10).
Tổng điểm: 30/50.
Rodgers từng suýt giúp Liverpool lên ngôi vô địch Ngoại hạng Anh 2013/14
4. Harry Redknapp (Từ chức ở QPR tháng 2/2015)
Chiến thuật: Ông có nhiều kiến thức được tích lũy trong hơn 30 năm làm HLV. Nhưng chiến thuật của ông không có nhiều đột biến. (Điểm 5/10).
Cách quản lý nhân sự: Luôn được các học trò ca ngợi, từ Paolo Di Canio cho tới Slaven Bilic và Rio Ferdinand. (Điểm 8/10).
Sức thu hút: Hồ sơ của ông luôn có thể hấp dẫn các đội bóng tầm trung ở Ngoại hạng Anh (Điểm 7/10).
Khả năng chiến thắng: Redknapp không có nhiều danh hiệu, ngoại trừ cúp FA với Portsmouth vào năm 2008. Điểm (5/10).
Mối quan hệ: Thường có sự bất đồng với các ông chủ. Điểm (5/10).
Tổng điểm: 30/50.
Redknapp có hơn 30 năm kinh nghiệm làm HLV
5. David Moyes (Real Sociedad sa thải tháng 11/2015)
Chiến thuật: Xây dựng lối chơi dựa trên sự chắc chắn của hàng phòng ngự nhưng không có nhiều nổi bật (Điểm 7/10).
Cách quản lý nhân sự: Làm tốt ở Everton nhưng thất bại ở M.U (Điểm 5/10).
Sức thu hút: Moyes là sai lầm lớn nhất trong sự nghiệp Sir Alex Ferguson, khi chọn ông làm người kế vị và ra đi không kèn không trống chỉ sau chưa đầy 1 mùa giải. (Điểm 4/10).
Khả năng chiến thắng: Không có nhiều danh hiệu nhưng có khả năng thành công ở những CLB tầm trung. (Điểm 6/10).
Mối quan hệ: Ông là mẫu HLV hiền lành, tạo được thiện cảm với người xung quanh nhưng không biết cách chiều lòng các ngôi sao (6/10).
Tổng điểm: 28/50.
