Cụ thể theo báo giới Italia, Inter đã đạt thỏa thuận với Man City về việc mượn Jovetic mùa tới kèm điều khoản bắt buộc mua đứt với giá 15 triệu euro ở mùa Hè 2016. Nội tuần này chân sút người Montenegro sẽ ra mắt đội bóng thành Milan. Với trường hợp của Perisic, Inter cũng đã tìm được tiếng nói chung với Wolfsburg ở mức phí 18 triệu euro. Việc vung tiền cho hai bản hợp đồng đắt giá trên buộc Inter phải bán cầu thủ bù lỗ. Xherdan Shaqiri là cái tên sẽ bị thanh lý, khi Stoke City sẵn sàng chào đón cầu thủ người Thụy Sỹ.

Jovetic và Perisic sẽ là những bổ sung đáng giá cho hàng công khá mỏng của Inter. Mùa trước, mặc dù Mauro Icardi đoạt ngôi Vua phá lưới Serie A nhưng trên thực tế hàng công Inter cũng chỉ biết trông vào mỗi tiền đạo này. Vì thế mục tiêu hàng đầu của Mancini cho mùa giải mới là tăng cường lực lượng tấn công. Jovetic cho dù ngồi dự bị ở Man City nhưng vẫn là một tay săn bàn chất lượng, và hoàn toàn có thể tìm lại phong độ đỉnh cao khi trở về mảnh đất lành Serie A. Chân sút 25 tuổi từng có 5 mùa giải bùng nổ trong màu áo Fiorentina vào giai đoạn 2008-2009. Trong khi đó, Perisic thuộc mẫu cầu thủ chạy cánh đa năng mà Inter đang thiếu trầm trọng. Cầu thủ 26 tuổi có thể chơi tốt cả hai bên cánh nhờ tốc độ và khả năng đột phá. Ngoài ra, Perisic cũng sẵn sàng đá trung phong khi cần thiết. Mùa giải vừa rồi, cầu thủ người Croatia chơi khá ấn tượng ở Wolfsburg với 5 bàn thắng, 6 kiến tạo sau 24 lần ra sân tại Bundesliga.

Nếu Jovetic và Perisic cập bến Inter, Mancini sẽ có tổng cộng 5 tân binh trong hè này. Điều đáng nói, tất cả đều là những cầu thủ chất lượng và gần như chắc chắn sẽ chiếm vị trí không thể thay thế tại mùa giải mới. Cụ thể, Murillo và Miranda sẽ tạo thành cặp trung vệ mới toanh, Kondogbia trấn giữ trung tâm hàng tiền vệ còn Perisic và Jovetic hỗ trợ Icardi trong sơ đồ 4-2-3-1. Trên lý thuyết, đây là đội ngũ có chất lượng hàng đầu Serie A. Việc Mancini phải làm là gắn kết những cầu thủ mới và cũ thành một khối thống nhất. Nếu làm được như vậy, Inter có thể làm nên chuyện lớn tại Serie A 2015/16.